Перевод военнослужащего без согласия: права и защита семьи на примере случая зам. командира по вооружению и оператора РЛС

Здравствуйте. Регулирование переводов военнослужащих осуществляется законодательством Российской Федерации. Перевод военнослужащего должен быть осуществлен на основании приказа вышестоящего начальника, соответствующего уровня воинского звания, и при соблюдении определенных процедур. В соответствии с законодательством РФ, военнослужащий, у которого есть несовершеннолетние дети, может быть переведен только с его согласия. Следовательно, если Ваш комбат планирует перевести Вас без Вашего согласия на новое место службы, он не имеет на то права.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть следующие документы и нормы права:

1. Конституция Российской Федерации, в соответствии с которой каждый человек имеет право на свободу передвижения, на выбор места жительства и свободу пересечения границы.

2. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе", в котором определены правила призыва и перевода на другую должность военнослужащих, а также установлены возможности отказа от перевода.

3. Указ Президента РФ от 26 ноября 2010 года № 1495 "О некоторых вопросах воинской службы и увольнения из воинской службы", в котором уточнены некоторые положения Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе".

4. Личное дело военнослужащего, в котором должны быть отражены его личные данные, медицинские свидетельства, данные об обучении и прочие документы, связанные с военной службой.

Кроме того, необходимо рассмотреть все основания и причины, по которым комбат может перевести военнослужащего без его согласия, с учетом наличия несовершеннолетних детей, и предоставить возможность для защиты своих прав юридический консультант или адвокат.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 54 Конституции РФ - гарантирует право на свободу передвижения и выбор места жительства; - Статья 59 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - содержит требования к приказам о направлении военнослужащих в командировку, а также указывает на право военнослужащего на ознакомление с приказом о направлении в командировку и принятие решения о согласии с командировкой; - Статья 67 Трудового Кодекса РФ - устанавливает общие требования к изменению условий трудового договора, включая перевод на другую работу. Требуется согласие работника на такое изменение условий договора; - Глава 63 Гражданского кодекса РФ - регулирует отношения, связанные с опекой и попечительством над несовершеннолетними детьми. Эти статьи, в частности, могут быть применены, если предполагается перевод в город, в котором нет родственников или круга близких людей, которые могли бы взять на себя ответственность за детей в случае отсутствия матери.