Перевод в университетах ТвГТУ и ТГСХА без потери курса и увеличения отсрочки военной службы: опыт автора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3287114
Ответы юристов (1)
Согласно статье 24 пункту 2 подпункту а) Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", при переводе с сохранением специальности отсрочка от призыва сохраняется. Однако, это правило действует до момента достижения учащимся возраста 23 лет. Также, для сохранения отсрочки при переводе на другую специальность требуется соблюдение ряда дополнительных правил, указанных в этой же статье закона. Таким образом, в данной ситуации нужно учитывать возраст учащегося, а также детали перевода между специальностями и наличие всех необходимых документов, чтобы определить, сохранится ли его отсрочка от призыва.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Документы о зачислении и переводах студента из учебных заведений.
- Документы о сохранении отсрочки от военной службы, выданные в соответствии со статьей 24 пунктом 2 подпунктом а Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "О воинской обязанности и военной службе".
- Документы, которые подтверждают подобие специальностей в обоих учебных заведениях.
- Документы, которые подтверждают, что перевод студента из одного учебного заведения в другое осуществлялся в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.
В зависимости от конкретной ситуации, могут потребоваться и другие документы, которые помогут выяснить все обстоятельства данного вопроса и принять правильное решение.
Статья 24 пункт 2 подпункт а), последний абзац Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы