Перевод в родной город: как написать рапорт для женщины-военнослужащей?

Уважаемая военнослужащая!

В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" военнослужащие имеют право на перевод на другую должность, в том числе в другое место службы, по их желанию, в соответствии с установленным порядком.

Для написания рапорта на перевод в родной город необходимо обращаться к приказам и распоряжениям органа управления, в котором Вы находитесь, а также проанализировать законодательство о переводах военнослужащих. Для этого Вы можете обратиться к юристам или юридическому отделу своей воинской части или к информации на официальном сайте Министерства обороны РФ.

В рапорте необходимо указать причину требующую перевода, а также привести все доказательства и документы, подтверждающие Ваше желание, а также необходимость перевода.

Также, при подаче заявления на перевод рекомендуется предварительно обсудить этот вопрос с командиром части и другими руководящими органами.

Имейте в виду, что перевод не всегда может быть осуществлен сразу же, так как зависит от многих факторов, в том числе вакансий на новом месте службы и наличия кандидатов на замену. Однако, Вам необходимо сохранять свои контакты с командиром части и другими руководящими органами, чтобы получить информацию о переводе в кратчайшие сроки.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Заявление о переводе на службу в родной город с указанием причин, по которым такой перевод необходим.

2. Документы, подтверждающие наличие несовершеннолетнего ребенка и его место жительства.

3. Документы о гражданском браке и месте жительства мужчины, с которым живет служащая.

4. Справки о месте работы мужчины и о посещении ребенком садика.

После получения всех необходимых документов, служащая должна подать рапорт на перевод в родной город, которому необходимо приложить вышеуказанные документы. Далее, данный рапорт будет рассмотрен командиром подразделения и службой кадров, после чего будет принято решение о переводе или отказе в нем.

Для решения данного вопроса Вам понадобится написать обращение к начальнику Вашего воинского подразделения с просьбой о переводе в Ваш родной город, с указанием обстоятельств, связанных с Вашей семьёй и малолетним ребёнком, оставшимся без присмотра на протяжении большого периода времени.

Во избежание возможных недоразумений, необходимо будет представить документы, подтверждающие Ваши обстоятельства, такие как свидетельство о браке (если вы живете в гражданском браке – то приложить доказательства совместного проживания, например, договор об аренде жилья), свидетельство о рождении ребенка, а также документы, подтверждающие место работы и проживания мужа.

Помимо этого, возможно, будут необходимы и другие документы, связанные с Вашей службой: копия приказа о призыве, служебные характеристики и т.п.

В любом случае, Вам следует обратиться к адвокату или юристу, который специализируется на вопросах военного законодательства, для получения консультации и помощи в составлении необходимых документов.

Согласно законодательству Российской Федерации, для решения данного вопроса можно применить следующие статьи: - статью 53 Конституции РФ, которая гарантирует каждому гражданину право на свободу передвижения и выбор места жительства, а также право на объединение в ассоциации; - статью 78 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок перевода военнослужащих на другие места службы, в том числе по желанию военнослужащего; - статью 65 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на перемещение на другую работу в случае изменения условий трудового договора или равноценной работы; - статью 62 Гражданского кодекса РФ, которая устанавливает право на совместное проживание семьи и защиту интересов несовершеннолетних детей.

Статья 19. Конституции Российской Федерации (право на свободу передвижения и выбор места жительства), статья 53. Конституции Российской Федерации (защита права на образование), статья 111. Трудового кодекса Российской Федерации (порядок перевода на другую работу)