Перевод в родной город: аргументация и документы для военнослужащих по контракту

Здравствуйте!

Для того чтобы аргументировать свое желание на перевод в рапорте, стоит указать обстоятельства, которые мешают Вам полноценно участвовать в жизни семьи, а именно: отсутствие возможности оказывать достаточную помощь братьям и матери, что ситуация в представленном Вами случае охарактеризована как сложная, зависящая от Вас и семейно-ориентированная. Кроме того, можете указать на то, что Вам необходимо место службы ближе к семье, чтобы решать возникшие проблемы быстрее и более эффективно, а также повышение морально-психологического состояния.

С учетом Ваших обстоятельств, Вы можете обратиться в социальную службу своего воинского подразделения с просьбой о помощи в процессе перевода.

Для получения дополнительной информации необходимо обратиться к соответствующему законодательству о переводе военнослужащих и приказов Министерства обороны Российской Федерации.

В случае отсутствия свободных рабочих мест в желаемом городе, Вам потребуется обратиться к командиру воинской части, в которой Вы находитесь, с просьбой рассмотрения Вашего заявления о переводе в более близкое расположение. В этом случае, решение может быть принято на основании имеющихся в наличии свободных мест в других воинских частях, находящихся в том же регионе.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к приказу Министерства обороны Российской Федерации от 17.02.2016 № 120 «Об утверждении Порядка организации перевода и отказа в переводе военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на другую воинскую должность (службу) в войсках и территориальных органах федеральных органов исполнительной власти, указанных в пункте 2 статьи 6 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

В рапорте на перевод следует указать мотивировку своего желания перевестись в родной город, в частности, что находится в тяжелой семейной и жизненной ситуации, необходимости помочь матери в воспитании младших братьев, а также отсутствии возможности оказывать им полноценную помощь на текущем месте прохождения службы.

Для подтверждения своих слов необходимо предоставить документы, подтверждающие семейную ситуацию, например, свидетельство о рождении братьев, свидетельство о расторжении брака родителей и т.п.

В случае отсутствия свободных рабочих мест на желаемое место прохождения службы, руководитель воинской части вправе передать запрос на перевод в другое структурное подразделение. В этом случае следует обратиться с жалобой в военный комиссариат по месту нахождения воинской части.

Для решения данного вопроса вам необходимо подготовить следующие документы и аргументировать свое желание в рапорте на перевод:

1. Рапорт на перевод, в котором следует подробно указать ваши семейные обстоятельства, а также причины, по которым вы хотите перевестись в другой гарнизон.
2. Документы, подтверждающие вашу семейную ситуацию, например:

- свидетельство о расторжении брака в случае развода родителей; - свидетельство о рождении младшего брата, который не достиг возраста трех лет; - свидетельство о рождении второго брата, который учится в школе.

Также вы можете сослаться на законодательство Российской Федерации, в частности, на статью 68 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе". Она указывает, что военнослужащие могут быть переведены по запросу в случае, когда это необходимо в интересах семьи, но при этом перевод может быть осуществлен только с их согласия.

Если при переводе возникнет ситуация, что нет свободных рабочих мест, то начальство должно рассмотреть другие варианты, например, увольнение из военной службы или перевод в другую часть/службу/вид войск, где есть свободные рабочие места.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" - право на социальную защиту военнослужащих.

2. Статья 50 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - право на перевод в запас или в резерв при изменении семейных обстоятельств.

3. Статья 53 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - право на перевод на другую воинскую должность или в другой войсковой коллектив.

4. Статья 58 Федерального закона "О статусе военнослужащих" - обязанности командиров принять меры по социальной защите военнослужащих и их семей.

5. Постановление Правительства РФ от 19 ноября 2001 года № 865 "Об утверждении Правил оказания и выплаты ежемесячной денежной компенсации за расходы на содержание ребенка" - возможность получения материальной помощи в связи с содержанием малолетних братьев и матери.

Кроме того, необходимо предоставить документы, подтверждающие изменение семейных обстоятельств, такие как свидетельство о рождении младшего брата и свидетельство о разводе родителей. В случае отсутствия свободных рабочих мест, начальство может принять решение о передаче военнослужащего на другую должность или оставлении на текущей должности до освобождения места.

В данном случае применимы следующие статьи законодательства:

1) Статья 49 Гражданского кодекса Российской Федерации - о семейном договоре, который может быть заключен между членами одной семьи для регулирования взаимоотношений между ними.

2) Статья 53 Трудового кодекса Российской Федерации - о праве работника на перевод на другую работу в связи с изменением места жительства.

3) Статья 191 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - о доказывании фактов в суде, в том числе с помощью документов.

4) Статья 13 Федерального закона "О военной службе" - о праве военнослужащего на перевод на другую должность в связи с семейными обстоятельствами, а также о порядке подачи соответствующего заявления и рассмотрения его начальством.

5) Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - о сохранении за работником места работы при переводе на другую работу по инициативе работодателя, если другого подходящего места работы нет.