Перевод в другой отдел: согласие заведующего и необходимость получения согласия

Если вы хотите перейти в другой отдел своей организации, согласие заведующего отдела, в который вы хотите перейти, является одним из важных факторов. Однако, если заведующий вашего текущего отдела не хочет отпускать вас, ситуация может быть сложной. В первую очередь, рекомендуется обратиться к руководству организации или кадровому отделу с вашими опасениями и желанием перейти в другой отдел. По законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право изменить условия трудового договора или перевести работника на другую работу на основании условий, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором и трудовым договором. Однако, для решения этой конкретной ситуации следует обратиться к внутренним положениям и правилам вашей организации, а также к возможным документам и статьям закона, которые могут быть применимыми в вашем случае.

Возможно понадобятся следующие документы: - Трудовой договор - Коллективный договор - Правила внутреннего трудового распорядка или положения о переводе сотрудников

Статьи 27, 28, 29, 30 Трудового кодекса РФ