Перевод работника магазина: права управляющего, согласие сотрудника и влияние на беременность
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3504310
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на изменение условий труда только с его письменного согласия. В случае беременности работницы, изменение условий труда, включая перевод на другую точку, также требует ее согласия. Управляющему магазинов необходимо учесть это правило и получить согласие беременной работницы на перевод, в противном случае, перевод будет незаконным.
Для решения данного вопроса понадобится написание приказа о переводе, который должен быть подписан управляющим магазинов и согласован с беременной работницей.
Статьи 72, 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы