Перевод на равнозначную должность: как оспорить отсутствие высшего образования и вернуть обратно
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3205598
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно трудового законодательства Российской Федерации, работодатель вправе изменить условия трудового договора в одностороннем порядке только в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами или с согласия работника. При этом работодатель обязан уведомить работника об изменении условий трудового договора не менее чем за два месяца.
Если работодатель не выполнил свои обязанности по уведомлению или перевел работника на должность, требующую высшего образования, на которую работник, который это образование не имеет, не может претендовать, то в рамках трудового законодательства Российской Федерации вы можете оспорить это решение работодателя в судебном порядке.
Исходя из этого, если вы считаете, что работодатель нарушил ваши трудовые права, связанные с переводом на равнозначную должность, то вы можете обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и интересов. В этом случае, суд будет рассматривать дело и принимать решение на основе представленных доказательств и фактов.
Для решения данного вопроса, необходимо знать на какой стадии находится рассмотрение конкретного дела. В случае, если работник решил подать иск в судебный орган, ему необходимо обратиться к юристу или адвокату для подготовки необходимых документов. Для подтверждения того, что работник был переведен на равнозначную должность, необходимо предоставить копию приказа об изменении трудового договора. Для оспаривания перевода на равнозначную должность необходимо предоставить доказательства того, что работник, который занял должность, не соответствует требованиям для этой должности. Эти доказательства могут быть в виде копий документов об образовании, протоколов собеседований, а также иных документов, подтверждающих неквалифицированность работника на данной должности. Эти документы необходимо предоставить в судебный орган.
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 71 Трудового кодекса РФ "Перевод на другую работу или изменение условий труда по инициативе работодателя".
- Статья 72 Трудового кодекса РФ "Согласие на перевод на другую работу или изменение условий труда".
- Статья 15 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы