Перевод на равнозначную должность: как избежать согласия и отказаться?

Здравствуйте. В соответствии с Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" установлено, что военнослужащий обязан выполнять служебные поручения, в том числе по переводу на другую должность в дивизионе. Однако в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, воздержание от выполнения работы без уважительных причин может привести к дисциплинарной ответственности. Если у военнослужащего есть уважительные причины для отказа от перевода, то необходимо обратиться к начальству, представив объективные доказательства.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор (контракт) между вами и командиром дивизиона.
2. Личное дело военнослужащего.
3. Устав дивизиона.
4. Законы и нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы военной службы в Российской Федерации.

Согласно действующему законодательству, командир дивизиона имеет право переводить вас на другую должность в пределах его компетенции без вашего согласия. Однако, если вы имеете серьезные причины для отказа, вы можете обратиться к вышестоящему командованию для решения вопроса.

Статьи, применимые к данному вопросу:

• статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок изменения условий трудового договора по инициативе работодателя"
• статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации "Отказ работника от перевода на другую работу или изменения условий труда"