Перевод по семейным обстоятельствам: рассмотрим возможности и влияние принятия решения

Добрый день! В соответствии с законодательством Российской Федерации, перевод на другое место службы возможен при семейных обстоятельствах. В данном случае, у работника есть право обратиться к руководству организации с просьбой о переводе на другое место службы в другой город, находящийся ближе к месту проживания матери-пенсионерки, чтобы обеспечить ей необходимую поддержку и помощь. Однако, конечное решение об осуществлении такого перевода принимает работодатель на основании соответствующего заявления и с учетом принятой организацией кадровой политики.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Заявление о переводе на новое место работы в другой город по семейным обстоятельствам.
2. Свидетельство о смерти отца.
3. Свидетельство о пенсионном обеспечении матери, подтверждающее ее статус пенсионера.
4. Справка с места работы, подтверждающая возможность перевода на новое место работы в другом городе.
5. Документы, подтверждающие наличие семейных обстоятельств, которые могут послужить основанием для перевода.

После предоставления всех необходимых документов, решение о возможности перевода принимается руководством организации с учетом соответствующих правовых норм и положений коллективного договора, заключенного с работником.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 54 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", предусматривающая возможность перевода сотрудника государственной гражданской службы на другую должность или место работы с согласия работника.

2. Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющая порядок перевода работника на другую работу по семейным обстоятельствам.

3. Статья 16 Федерального закона "О персонифицированном учете в системе обязательного пенсионного страхования", которая определяет права и обязанности пенсионеров Российской Федерации.

4. Статья 19 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации", которая предоставляет возможность на получение повышенной пенсии по случаю потери кормильца в семье.

Добрый день! В соответствии с действующим законодательством возможность перевода к новому месту службы по семейным обстоятельствам зависит от политики конкретного работодателя. Следовательно, необходимо обратиться к руководству своего места работы для выяснения данного вопроса. Пожалуйста, уточните, возможно ли в данной ситуации рассмотрение социального перевода или других мер поддержки работников.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на перевод на новое место службы по семейным обстоятельствам, в котором необходимо указать причины перевода и обосновать их.

2. Копия свидетельства о смерти отца.

3. Копия свидетельства о пенсии матери.

4. Документы, подтверждающие тот факт, что матерь осталась одна - например, справка из учреждения социальной защиты населения.

5. Копия трудового договора, чтобы доказать, что у заявителя есть место работы и в случае перевода на новое место службы он сохранит свое рабочее место.

6. Копия приказа о назначении на текущее место службы и приказа о переводе на новое место службы (если решение о переводе будет принято).

Эти документы будут необходимы для рассмотрения заявления и принятия соответствующего решения руководством организации.