Перевод на контракт, работа срочников в батарее, обязанности и вопросы по дележке работ

Согласно статье 292 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан выполнять работу, порученную ему работодателем в соответствии с трудовым договором или контрактом. Однако, поручение работникам военной службы выходит за рамки данной статьи и регулируется иными нормами и правилами, утвержденными Министерством обороны Российской Федерации. Распределение обязанностей между срочными и контрактниками, а также между дневальными регулируется внутренними правилами данного подразделения. Поэтому, обращайтесь к руководству вашей батареи или юристам, специализирующимся на законодательстве военной службы, для получения более точной и подробной информации.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Приказ о переводе на контрактную службу; 2. Устав воинской части, регулирующий порядок выполнения служебных обязанностей; 3. Должностная инструкция срочников и контрактников, определяющая их служебные обязанности и права; 4. Коллективный договор или локальный нормативный акт, регулирующий порядок выполнения хозяйственных работ в воинской части. Также могут потребоваться другие документы, связанные с трудовыми отношениями в военной организации. Для получения более точного ответа необходимо уточнить полную ситуацию и обстоятельства дела.

123 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работников и работодателя при заключении, изменении и прекращении трудового договора;

129 Трудового кодекса РФ - порядок увольнения работника по инициативе работодателя;

137 Трудового кодекса РФ - права и обязанности работника в процессе трудовой деятельности;

192 Трудового кодекса РФ - охрана труда на рабочем месте и ответственность работодателя за несоблюдение норм охраны труда;

263 Трудового кодекса РФ - ответственность работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей.