Ответы на вопросы срочников: контракт, перевод, увольнение и переподготовка

Законодательство Российской Федерации предусматривает возможность увольнения военнослужащего по соглашению сторон в случае необходимости смены воинской должности или места прохождения воинской службы. Однако, в этом случае, в соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащему может быть назначен испытательный срок на новой должности или в новой части.

Таким образом, возможность увольнения в данной ситуации будет зависеть от решения командования и отдельных обстоятельств, таких как наличие замены на должности, необходимость выполнения определенных задач и т.д.

В любом случае, для увольнения военнослужащий должен обратиться к командованию и следовать процедуре увольнения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса об увольнении по контракту необходимо представить следующие документы:

1. Заявление на увольнение, оформленное по установленному образцу.

2. Трудовую книжку с записью о заключении контракта.

3. Документы, подтверждающие причину увольнения (например, желание сменить место службы).

4. Военный билет.

5. Справку об отсутствии задолженности по исполнению обязательств перед воинской частью.

После получения документов, командование части рассмотрит заявление на увольнение и примет решение. Если заявление будет удовлетворено, то соискатель будет уволен по контракту без применения статьи. Затем, соискатель сможет заново устроиться в другую часть в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи 69, 71, 72 и 77 Трудового кодекса Российской Федерации.