Перевод на другую вакансию без согласия, в другой населенный пункт и при простое магазина
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2743440
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при простое производства работник может быть переведен на другую работу в пределах своей квалификации с сохранением среднего заработка на срок до одного месяца. Однако, такой перевод возможен только с письменного согласия работника. Если перевод на другую вакансию требует повышения квалификации или изменения места работы, то работодатель должен предварительно согласовать такой перевод с работником. Если работник не согласен на предложенный перевод, то работодатель может воспользоваться процедурой сокращения численности или штата работников.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться со статьями Трудового кодекса Российской Федерации, а именно:
Статья 72. Предупреждение и уведомление работника о перемещении на другую работу.
Статья 73. Согласие работника на изменение условий труда по инициативе работодателя.
Также могут потребоваться другие документы, связанные с Вашим трудовым договором, должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.
В случае, если работодатель решил перевести Вас на другую вакансию в другой населенный пункт без Вашего согласия, он должен уведомить Вас об этом не менее чем за два месяца до предполагаемой даты перемещения. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, в случае если Вы не согласны с изменением условий труда, Вам предоставляется право на отказ от работы с соответствующими гарантиями, предусмотренными законодательством РФ. Для продолжения трудовых отношений на новом месте работы необходимо подписать дополнительное соглашение о перемещении (изменении) условий труда.
Статьи Трудового кодекса РФ, которые могут быть применены для решения данного вопроса: - Статья 33. Право на выбор вида работы и профессии - Статья 74. Изменение условий труда по инициативе работодателя - Статья 81. Перевод работника на другую работу - Статья 83. Перевод работника на другую работу в связи с изменением организационно-правовой формы работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы