Перевод на другую торговую точку без согласия беременной сотрудницы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4298782
Можно ли перевести беременную сотрудницу на другую торговую точку без ее согласия?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на сохранение места работы при переводе на другую работу. Однако, есть некоторые особые случаи, когда работнику может быть предложен перевод на другую торговую точку без его согласия. В случае беременности сотрудницы, ее перевод на другую торговую точку без согласия может рассматриваться как дискриминация и нарушение ее прав.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: копия трудового договора, копия приказа о переводе, документы, подтверждающие беременность сотрудницы.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Стефан, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы