Как написать заявление по собственному желанию при вынужденном переводе с меньшей зарплатой и худшими условиями труда

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, увольнение по собственному желанию работника осуществляется на основании его письменного заявления. В случае вашего желания написать заявление по собственному желанию с выплатой за месяц вперед, вам необходимо оформить данное заявление в письменной форме и предоставить его вашему работодателю. Работодатель, в свою очередь, имеет право рассмотреть ваше заявление и принять решение о его удовлетворении или отказе. В случае удовлетворения заявления, работодатель обязан выплатить вам денежные средства за оставшийся месяц работы.

Однако, имейте в виду, что законодательство не требует от работодателя выплаты за месяц вперед при увольнении по собственному желанию. Ваш работодатель имеет право выплачивать зарплату согласно тарифным ставкам и условиям новой сети, в которую вас переводят. В случае несогласия с новыми условиями труда, вы можете обратиться к специалисту в сфере трудового права для консультации и защиты своих прав.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса:
- Письменное заявление о выходе из организации по собственному желанию
- Документы, удостоверяющие личность
- Трудовой договор или копия трудового договора
- Документы, подтверждающие перевод работника в другую сеть.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации (Увольнение по собственному желанию)
- Статья 179 Трудового кодекса Российской Федерации (Перевод работника на другую работу)