Перевод на другую работу: почему принятное решение привело к расстройству и как отказаться от предложения
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3560699
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинДля решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
Статьи 77, 78, 79 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
Для отказа от предложения директора другого магазина необходимо сначала ознакомиться с условиями трудового договора и правилами внутреннего трудового распорядка вашей компании. Если в трудовом договоре предусмотрена возможность перевода на другую должность или место работы, вы можете официально обратиться к своему начальнику с просьбой о сохранении текущей должности. В своем обращении укажите причины, по которым вы не хотите менять место работы, такие как удобство расположения, близость к дому или другие личные обстоятельства. При этом, помните, что решение о сохранении текущей должности будет приниматься вашим начальником или вышестоящим руководством.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, зависят от политики и внутренних правил вашей компании. Возможно, потребуется составить официальное письмо-обращение к начальнику с просьбой о сохранении текущей должности и причинами отказа от перевода.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы