Перевод на другой корабль без согласия, повышение ранга и тарифа, командировка – возможности и ограничения на корабле.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3054798
Ответы юристов (1)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации перевод работника на другую работу в пределах одного предприятия или организации, а также изменение его условий труда допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством. Поэтому без вашего согласия вас не могут перевести на другой корабль и изменить тарифный разряд. Если вы не согласны с предлагаемыми изменениями, вам следует обратиться к работодателю с просьбой сохранить вас на текущей работе и условиях труда. В случае если работодатель не соглашается и проводит сокращение штата, следует ознакомиться с порядком увольнения и защитить свои интересы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Конкретный перечень документов, необходимых для решения данного вопроса, может зависеть от конкретных обстоятельств в каждом конкретном случае. Однако, для ответа на данный вопрос необходимо провести анализ соответствующих норм законодательства Российской Федерации в области трудовых отношений, а также ознакомиться с трудовым договором и другими документами, регулирующими трудовые отношения между работником и работодателем. В частности, следует изучить порядок сокращения персонала и правила перевода сотрудников на другие должности или в другие структурные подразделения в случае сокращения штата. Ответ на данный вопрос может быть дан только после проведения соответствующего анализа ситуации.
Статьи 76, 77, 112, 113 и 114 Трудового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы