Перевод из Москвы в подмосковье: причины, последствия и решения

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работник имеет право отказаться от перевода на другую работу в случае, если это не было предусмотрено договором о работе. Однако, такой отказ может стать основанием для расторжения трудового договора по инициативе работодателя. В случае, если работник не прошел аттестацию на новой должности, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации. О том, что работник "не готов работать в подмосковье" неизвестно, однако данный факт не является основанием для расторжения трудового договора с работодателем.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, правилами перевода и аттестации работников организаций, коллективным договором (если такой имеется), трудовым договором либо приказом о переводе.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса могут включать:

1. Трудовой договор и приложение к нему;
2. Приказ о переводе с указанием должности и места работы;
3. Правила перевода и аттестации работников организации;
4. Протоколы аттестационной комиссии и материалы аттестации;
5. Коллективный договор (если такой имеется);
6. Консультации юриста или специалиста по трудовому праву.

В данной ситуации необходимо проанализировать условия перевода, правила аттестации, результаты аттестации, а также причины отказа работника от работы в новом месте. На основе этих данных можно выработать решение, соответствующее требованиям трудового законодательства Российской Федерации.

Ни одна статья не применима для решения данного вопроса, так как необходимо более детальное описание ситуации и уточнение обстоятельств дела. В данной формулировке отсутствует информация о соответствии перевода из Москвы в подмосковье принятой процедуре, о правомерности назначения переаттестации, о требованиях, которым не соответствовал работник при аттестации, о возможных последствиях непрохождения аттестации и других важных деталях.