Перевод и увольнение военнослужащих по контракту: законность и защита интересов

Согласно законодательству Российской Федерации, перевод военнослужащего по призыву на службу по контракту может осуществляться только на основании добровольного заявления военнослужащего. Если военнослужащий по призыву подписывает контракт после рапорта о желании этого, то это не является основанием для автоматического перевода на контрактную службу. Следовательно, увольнение военнослужащего по контракту по ст. 51 пп. Е п. 2 может осуществляться только в случаях, предусмотренных законодательством.

Для решения данного вопроса возможно потребуется следующая документация:

1. Рапорт военнослужащего по призыву о желании подписать контракт;
2. Копия контракта, подписанного военнослужащим по призыву;
3. Распоряжение начальника войсковой части о переводе военнослужащего по призыву на службу по контракту;
4. Решение начальника войсковой части о прекращении контракта с военнослужащим по призыву по ст. 51 пп. Е п. 2;
5. Копии документов, подтверждающих наличие оснований для прекращения контракта с военнослужащим по призыву по ст. 51 пп. Е п. 2 (например, справки об обстоятельствах, препятствующих дальнейшему службе по контракту).

Важно отметить, что законодательство России регулирует условия заключения и прекращения контрактов в военной службе, и увольнение военнослужащего по призыву на основании статьи 51 пп. Е п. 2 возможно только при наличии определенных оснований. Поэтому при решении данного вопроса необходимо учитывать все юридические нюансы и требования, предусмотренные законодательством.

Статья 51 п. 2 п. "е" Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О военной службе" (с изменениями и дополнениями от 2019 года).