Перевод дивидендов без комиссии: новое предложение банка и выгодные условия для учредителей.

С точки зрения налоговой инспекции возможно рассмотрение выплаты дивидендов на счет учредителя (физического лица) без уплаты страховых взносов как зарплаты. Однако, для исключения возможного риска признания таких выплат зарплатой и, соответственно, наложения штрафов за неправильное начисление и уплату страховых взносов ПФР и ФФОМС, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту в налоговой или бухгалтерской сферах.

Для решения данного вопроса следует ознакомиться со следующими документами: 1. Договор на зарплатный проект с банком, который предложил возможность перевода дивидендов без комиссии. 2. Протокол собрания учредителей, в котором было принято решение о переводе дивидендов на счет учредителя (физического лица). 3. Документы, подтверждающие то, что перевод дивидендов был осуществлен именно в качестве дивидендов, а не как заработная плата (например, выписки из бухгалтерских документов, расчет дивидендов по форме РСВ-1, и др.).

В договоре на зарплатный проект следует указать, что выплаты, перечисляемые по данному договору, не являются заработной платой, а являются дивидендами. При этом, следует быть готовым к тому, что налоговая инспекция может провести проверку и потребовать дополнительные доказательства того, что выплаты были только дивидендами, а не заработной платой.

Также рекомендуется ознакомится с законодательством, которое регулирует выплаты в виде дивидендов, а именно: статьей 295 Налогового кодекса РФ и письмом Минфина РФ от 04.02.2013 года № 03-03-06/1/46.

Статьи: - Гражданский кодекс РФ (статьи 779, 780 и 809) - по вопросам перевода дивидендов на счет учредителя - Налоговый кодекс РФ (статьи 206 и 275) - по вопросам налогообложения дивидендов - Федеральный закон от 24.07.2009 № 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации и Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" - по вопросам начисления страховых взносов на зарплаты.