Перевод денег на военнослужащих: законность требований и сумма в 500 рублей

Требует ли мой работодатель перевода денег на военнослужащих и является ли это законным требованием, учитывая, что оно не является просьбой, а на сумму требуется перевести 500 рублей?

| Савва, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права требовать от своих сотрудников переводить деньги на военнослужащих. Такое требование является незаконным и нарушает права работника. Работник не обязан выполнять данное требование и может обратиться за помощью к соответствующим органам или проконсультироваться с юристом для защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1883 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, работнику может потребоваться предоставить документы, подтверждающие его трудовую деятельность, а также контракт или условия трудового договора, где отсутствует такое требование о переводе денежных средств на военнослужащих.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1875 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 140 Гражданского кодекса Российской Федерации: Основания и порядок отчуждения денежного обязательства

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующих направлениях:

  • собрать документы, которые будут полезны;
  • разобраться в какую инстанцию обращаться;
  • разъяснить ход процедуры.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы