Перевод близко к дому: какие документы и действия нужны?

По законодательству Российской Федерации работнику предоставляется право на перевод на работе в случае наличия семейных обстоятельств, связанных со сменой места жительства. Для того чтобы обратиться с такой просьбой, необходимо обратиться к своему непосредственному руководителю и подать письменное заявление о переводе на работу с указанием причины (в данном случае, семейные обстоятельства) и желаемого места работы. Работодатель обязан рассмотреть данную заявку в течение 30 дней и принять соответствующее решение. При этом, необходимо предоставить документы, подтверждающие наличие семейных обстоятельств, например, свидетельство о рождении ребенка, документы на жилье или другие доказательства, подтверждающие необходимость перевода.

Для решения вопроса о переводе на работу ближе к дому из-за семейных обстоятельств необходимо обратиться к своему работодателю и узнать о возможности перевода. В случае положительного ответа необходимо подать заявление на перевод на новую должность в близлежащую локацию. Документы, которые могут потребоваться при рассмотрении заявления работодателем, могут варьироваться в зависимости от политики компании и условий трудового договора, однако, как правило, к пакету документов могут относиться: заявление на перевод, копия трудового договора, копия паспорта гражданина РФ, справка о заработной плате. Воспользоваться возможностью перевода можно только при условии наличия свободных вакансий в близлежащих офисах компании.

Статьи закона РФ, регулирующие порядок перевода на работу ближе к месту жительства, это:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 72, 73, 74, 75;
• Приказ Минтруда РФ от 23 апреля 2013 года № 169н "Об утверждении порядка предоставления работникам дополнительных гарантий при переводе на другую работу (в другой структурный подразделение), из-за изменения организации производства (независимо от формы собственности), а также перевода на работу в другом городе (на другую работу в другой населенный пункт)".

Документы, которые могут потребоваться для перевода:

• заявление на перевод на более близкую работу к месту жительства;
• документы, подтверждающие семейные обстоятельства (например, свидетельства о рождении детей, свидетельства о браке);
• согласие работодателя на перевод.