Пересылка расчётных листков на электронную почту работников: правовые аспекты и детали реализации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799265
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРешение организации о пересылке расчетных листков на электронную почту работнику и отказе в выдаче на бумажном носителе может быть признано правомочным согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Данная статья устанавливает, что работник имеет право на получение расчетного листка непосредственно от работодателя либо через лицо, уполномоченное работодателем, а также посредством электронной почты или иной электронной технологии, обеспечивающей получение информации работником.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации
- Внутренние правила организации, касающиеся процедуры распространения расчетных листков
- Письменное согласие работника на получение расчетных листков по электронной почте
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы