Пересылка данных сотрудников из третьего юридического лица: правовые последствия и защита персональных данных

Какие права имеет иностранное юридическое лицо, не зарегистрированное в России, на пересылку данных сотрудников третьего юридического лица, и какие последствия могут возникнуть в случае нарушения закона о защите персональных данных? Какова схема деятельности компаний в данном случае? Были ли данные сотрудников взяты без их согласия? Какие последствия нарушения законодательства могут иметь место? Какие меры может принять Российское ООО для защиты данных сотрудников?

| Игнат, Москва
Категория: Интернет и право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно ст. 6 Федерального закона "О персональных данных", обработка персональных данных допустима только с согласия субъекта персональных данных. В данном случае, сотрудники Российского ООО не дали согласия на обработку своих персональных данных ни Российской туристической компании, ни европейской, ни глобальному обслуживающему центру.

Поэтому, иностранное юридическое лицо не имеет права пересылать персональные данные российских сотрудников третьего юридического лица (российской компании) без их согласия на такие действия. Такое действие является нарушением закона о персональных данных.

Последствиями могут стать ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая возможность привлечения к административной, гражданско-правовой или уголовной ответственности. Российское ООО может принять меры для защиты данных своих сотрудников, включая обращение в суд с требованием об охране прав субъектов персональных данных и возмещении причиненного ущерба.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Договор между Российским ООО и Дочкой туристического центра, в рамках которого запросились данные сотрудников Российского ООО.

  2. Соглашения об обработке персональных данных между Российским ООО и его сотрудниками.

  3. Устав и регистрация иностранного юридического лица.

  4. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.

На основании предоставленных данных, можно сделать вывод о том, что данное действие является нарушением закона о защите персональных данных Российской Федерации (Федеральный закон от 27.07.2006 N152-ФЗ "О персональных данных"). В связи с этим, Российское ООО может принимать различные меры для защиты своих сотрудников от незаконной обработки и передачи их персональных данных, включая обращение в суд на защиту своих прав и интересов, а также рассмотрение возможности привлечения к ответственности за нарушение законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи закона о защите персональных данных, применимые к данному случаю: - Статья 6. Обработка персональных данных, осуществляемая без согласия субъекта персональных данных в случаях, установленных Федеральным законом. - Статья 7. Право на доступ к персональным данным. - Статья 9. Обязанности оператора при обработке персональных данных. - Статья 18. Ответственность за нарушение требований законодательства Российской Федерации о персональных данных.

Последствия нарушения законодательства о защите персональных данных могут быть штрафы и иные санкции. Российское ООО может принять меры, связанные с обеспечением защиты персональных данных сотрудников, включая обращение в суд.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы