Перерегистрация ЗАО в АО и утверждение нового устава с условиями переизбрания директора

Если в уставе предприятия прописано, что директор должен быть переизбран каждые 5 лет, то процедура переизбрания директора должна быть проведена в соответствии с установленными правилами. Переизбрание необходимо проводить в установленный срок после утверждения нового устава. Однако, следует уточнить, не содержит ли новый устав дополнительных моментов, которые могли бы повлечь за собой необходимость проведения процедуры переизбрания директора.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Новый устав АО, где указано время директорской должности и порядок ее переизбрания. 2. Устав ЗАО (если он был изменен), где указано время директорской должности и порядок ее переизбрания. 3. Учредительный договор (если он был изменен), где могут содержаться дополнительные сведения о статусе директора. 4. Указ о назначении директора (если есть), где указывается срок его полномочий. 5. Протокол общего собрания акционеров, где может быть принято решение о переизбрании директора или продлении его полномочий. На основании этих документов, юрист сможет дать ответ на вопрос о необходимости переизбрания директора. Если срок его полномочий истек, то общее собрание акционеров должно принять решение о его переизбрании или назначении нового директора. Если же указанное время в новом уставе не истекло, то переизбрание директора не является обязательным.

Статьи 48 и 72 Федерального закона "Об акционерных обществах" могут быть применимыми в данной ситуации.