Перерасчет пенсии при увольнении с основной работы и работе по совместительству

Увольнение с основной работы не является основанием для перерасчета пенсии. Перерасчет пенсии может быть проведен только при изменении факторов, которые влияют на ее размер, таких как изменение заработной платы, стажа работы, индексации пенсий и т.д. При увольнении с основной работы следует обратиться в пенсионный фонд для уточнения возможности перерасчета пенсии на основе новых данных.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы: - Уведомление об увольнении с основной работы; - Документы, подтверждающие заработную плату и стаж работы предыдущего периода; - Паспорт гражданина Российской Федерации; - СНИЛС (страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: - Статья 22 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О базовом гарантированном уровне государственной поддержки для лиц, не имеющих пенсионных накоплений, и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»; - Статья 34 Федерального закона от 20.04.1991 № 1032-1 «О пенсионном обеспечении лиц, замещавших государственные должности и занимавших иные отвественные должности в органах государственной власти и органах местного самоуправления Российской Федерации», с последними изменениями.