Переоформление земельного участка с юридического на частное лицо: шаги и правила при наличии государственного акта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2663429
Ответы юристов (1)
Порядок переоформления земельного участка с юридического лица на частное лицо определяется Гражданским кодексом РФ. Для того чтобы осуществить такое переоформление, необходимо заключить договор купли-продажи земельного участка между юридическим и частным лицом. При этом, необходимо учитывать, что передача земли в частную собственность подлежит государственной регистрации в установленном порядке. После государственной регистрации права собственности на земельный участок перейдут от юридического лица на частное лицо.
Для переоформления земельного участка с юридического на частное лицо, необходимо собрать следующие документы:
- Заявление о переоформлении земельного участка на частное лицо;
- Свидетельство о регистрации юридического лица и его учредительные документы;
- Документ, удостоверяющий личность собственника земельного участка (если физическое лицо);
- Документ, подтверждающий оплату государственной пошлины за оформление права собственности;
- Государственный акт о праве собственности на земельный участок;
- Договор купли-продажи при отсутствии права собственности на землю у физического лица.
После предоставления всех необходимых документов и оплаты государственной пошлины начинается процедура переоформления участка в соответствии с действующим законодательством.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
Статья 30 Федерального закона от 25.10.2001 N 137-ФЗ "Об оценочной деятельности в Российской Федерации" - порядок оценки земельного участка;
Статья 35 Федерального закона от 24.07.2008 N 161-ФЗ "Об основах государственного регулирования земельных и градостроительных отношений" - порядок переоформления прав на земельные участки;
Статья 129 Гражданского кодекса РФ - право собственности на земельные участки;
Статьи 21.1 - 21.16 Земельного кодекса РФ - порядок обращения с земельными участками и права на землю.
Услуги юристов
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы