Перелом обеих ног на работе: разбирательство комиссии и оплата больничного

Следует обратиться к юристу на предприятии или к работнику юридической службы для получения консультации по оплате больничного, а также подготовиться к общению с комиссией, чтобы предоставить все необходимые доказательства о несчастном случае и получении травм. Никто не должен быть обвинен в несчастном случае, если были соблюдены все правила и нормы безопасности труда, а работодатель не отвечает за выплату больничного по собственной воле. В данном случае необходимо также проконсультироваться с юристом о возможных шагах, которые можно предпринять в случае необходимости защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1) Копии документов, подтверждающих факт несчастного случая на работе (заявление о несчастном случае, акт обстоятельств происшествия, протокол осмотра места происшествия);

2) Копию трудового договора, приказа о приеме на работу, трудовой книжки;

3) Копию медицинской документации, подтверждающей факт переломов обеих ног;

4) Заявление от работника с требованием оплаты больничного листа и выплаты пособия по временной нетрудоспособности;

5) Положение об оплате больничного листа в организации, в которой работает пострадавший;

6) Копии всех документов, которые предоставил работодатель в рамках расследования несчастного случая на работе.

Для избежания обвинений в адрес работника необходимо представить полную документацию, свидетельствующую о том, что произошедший несчастный случай не является виной работника. Комиссия должна провести все необходимые экспертизы и опросы свидетелей, чтобы установить причины и обстоятельства произошедшего случая. Если работник не несет никакой вины, то ему должны быть полностью выплачены все социальные и материальные пособия, включая оплату больничного листа.

Для решения вопроса необходимо рассмотреть действующее законодательство Российской Федерации, а именно:

• Трудовой кодекс РФ (статьи 193-196) о порядке выплаты больничного листа и компенсации за несчастный случай на производстве;
• Гражданский кодекс РФ (статьи 1064-1072) о возмещении вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве.

Также необходимо учитывать приказы и инструкции по охране труда, предписания Федеральной службы по надзору в сфере труда и защиты прав потребителей (Роструд).

В данной ситуации важно, чтобы муж получил все положенные ему выплаты и компенсации, а также чтобы начальство не возлагало вину за несчастный случай на него. Для этого необходимо соблюдать все установленные процедуры и правила при проведении комиссии и выплате больничного листа.