Перелом ноги и руки после ДТП на регулируемом перекрестке

Добрый день, Нина.

Ответ на ваш вопрос будет зависеть от того, была ли травма связана с выполнением вами своих производственных обязанностей или нет. Если вы находились на месте работы, выполняли производственные задачи или были на территории, где вы должны были находиться по службе, то травма может считаться производственной. Однако, если в момент происшествия вы находились вне места работы и не связанные с работой, то травма не рассматривается как производственная.

Также, я вам советую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, который поможет вам определить, какие меры вы можете принять в случае признания травмы производственной и какие возмещения вы можете получить.

Для решения данного вопроса, необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинская справка о травме и ее последствиях, выданная медицинским учреждением.

2. Копия свидетельства о рождении и паспорта потерпевшей.

3. Копия трудового договора и приказа о назначении на работу.

4. Показания свидетелей и другие доказательства, подтверждающие факт наступления травмы при исполнении трудовых обязанностей.

При наличии этих документов, адвокат сможет проанализировать ситуацию и определить, является ли данная травма производственной, и подать соответствующую заявку в соответствующие органы для получения возмещения убытков и компенсации производственного ущерба.

Для решения данного вопроса должны быть предоставлены следующие документы:

1. Копия медицинской карты, содержащей информацию о полученных травмах и о нахождении пострадавшей на момент происшествия на рабочем месте.
2. Копия трудового договора или справки с места работы, подтверждающих график работы и время окончания рабочего дня.
3. Документы, подтверждающие факт ДТП, в частности, копия протокола ДТП, содержащего информацию о времени происшествия, участниках и свидетелях.

Для определения, является ли данная травма производственной, необходимо произвести соответствующую экспертизу. При этом, если на момент происшествия пострадавшая находилась на месте работы или была на пути от работы к месту жительства, то считается, что травма была получена в производственных целях. Окончательное решение по данному вопросу может быть принято только судом на основании представленной доказательной базы.

К сожалению, для ответа на данный вопрос необходимо больше информации. Необходима более точная информация о месте происшествия и окружности обстоятельств, которые привели к происшествию. В общем, для решения данной проблемы могут применяться следующие статьи: - Гражданский Кодекс Российской Федерации (статьи 1053-1068); - Трудовой Кодекс Российской Федерации (статьи 231, 238); - Закон Российской Федерации "О транспортной безопасности" (статьи 7, 31); - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 12.15, 12.26).

К сожалению, я не могу просто так назвать статьи закона, не имея какой-либо конкретики и контекста. Решение вопроса о том, является ли данная травма производственной, зависит от многих факторов, таких как конкретные обстоятельства происшествия, регламент рабочего времени, режим внутри организации, соответствие транспортной инфраструктуры требованиям безопасности и т.д. Для выяснения ответа на данный вопрос необходимо провести консультацию с юристом, который специализируется в данной области.