Переход с гостевой на деловую или рабочую визу в России: возможности для иностранных работников

Здравствуйте!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, въезд иностранных граждан на территорию России осуществляется на основании различных типов виз. Гостевая виза действительна только для временного пребывания в России с целью туризма, личных дел или приглашения от граждан РФ или иностранных граждан, находящихся на территории России с разрешения на постоянное проживание.

В случае, если знакомый иностранец получил интересное предложение по работе, то он должен обратиться в местное подразделение ФМС России, чтобы обменять гостевую визу на рабочую или деловую. Однако, важно учитывать, что для регистрации рабочей визы необходимо наличие приглашения на работу от работодателя, а также положительного решения Службы занятости на возможность трудоустройства иностранного гражданина на территории РФ.

Подчеркиваю, что остаться в России на основании гостевой визы и работать на территории России незаконно.

С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для обмена гостевой визы на рабочую или деловую иностранцу необходимо подать соответствующие документы в отделения Федеральной миграционной службы (ФМС). В зависимости от видов виз и легального положения иностранца, может потребоваться следующий перечень документов:

1. Заявление на получение новой визы
2. Паспорт с проставленной гостевой визой
3. Заверенная копия договора о найме (при смене гостевой визы на деловую)
4. Документы, подтверждающие трудоустройство иностранца (при смене гостевой визы на рабочую)
5. Медицинская справка или дополнительные сертификаты (в зависимости от вида визы)
6. Приглашение на работу от соответствующей российской компании

Иностранец также должен оплатить сборы в соответствии с требованиями ФМС. Консультация иммиграционного юриста может помочь более конкретно определить необходимые документы и процедуры для обмена гостевой визы на рабочую или деловую.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

1. Федеральный закон "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ.

2. Постановление Правительства РФ "Об утверждении Правил выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" от 06.08.2004 N 490.

3. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

4. Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ.

5. Федеральный закон "О миграции и о состоянии гражданства Российской Федерации" от 31.05.2002 N 62-ФЗ.

6. Постановление Правительства РФ "О порядке работы с иностранными работниками на территории Российской Федерации" от 19.06.2014 N 555.

7. Приказ Минтруда России "Об утверждении форм заявлений, извещений и уведомлений - документов, связанных с привлечением и использованием иностранных работников в Российской Федерации" от 16.05.2011 N 255н.