Переход от работы ГПХ к самозанятости: сохранение контактов и особенности работы

В соответствии с законодательством Российской Федерации, человек, ранее сотрудничавший с организацией по ГПХ, может начать работать в качестве самозанятого, если не нарушает существующие трудовые или контрактные отношения с организацией, не находится в запрете по должностной инструкции или заключенным с организацией соглашением. Однако, в каждом конкретном случае следует учитывать условия трудового договора и законодательство о государственной и закупочной деятельности.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации, а именно с законами "О налогах на доходы физических лиц" и "О самозанятости". Необходимыми документами для подтверждения ранее существовавшей сотруднической связи являются договоры, контракты, иные документы, подтверждающие факт сотрудничества. Для оформления самозанятости необходимо подать заявление о переходе на самозанятость, указав вид деятельности и другие необходимые данные о себе, а также пройти процедуру регистрации в соответствующих органах. Также может потребоваться подтверждение профессиональной квалификации.

В данном вопросе применимы статьи 52, 58 и 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.