Переход на НПД: как оформиться на работу в общеобразовательной школе без платных услуг

В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации, индивидуальный предприниматель может одновременно работать по найму. Для того чтобы оформиться в школе, Вам необходимо подписать трудовой договор и быть оформленным на работу в соответствии с законодательством о труде. Также, следует уточнить у работодателя, каким образом будет осуществляться учет заработной платы, налогообложение и страхование, так как это может различаться в зависимости от выбранной формы оформления (в данном случае как совмещение или как основное место работы). Поэтому рекомендуется обратиться к юристу или бухгалтеру для получения более конкретной правовой консультации в Вашей ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию свидетельства о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя.
2. Копию уведомления о переходе на налог на профессиональный доход.
3. Трудовую книжку.
4. Договор об оказании услуг при наличии таковых.

С учетом указанных документов, работодатель должен провести анализ деятельности работника в качестве индивидуального предпринимателя и правильно его оформить на основании Трудового кодекса Российской Федерации и соответствующих нормативно-правовых актов.

Из вариантов оформления можно рекомендовать самозанятого работника, который будет выполнять свои обязанности на основании гражданско-правовых договоров и получать вознаграждение за фактически выполненную работу без официального трудоустройства. Также возможен вариант совмещения деятельности индивидуального предпринимателя и трудового договора, при этом для работников, выполняющих работу не по графику, необходимо заключить дополнительный договор с указанием размера оплаты и условий работы.

Налоговый кодекс РФ статья 346.26 (о порядке применения налоговых льгот работникам, включая тех, кто осуществляет деятельность на основе НПД), Трудовой Кодекс РФ статьи 57, 59, 67 (о трудовом договоре и порядке оформления трудовых отношений), Закон РФ "О самозанятых гражданах" (если работник характеризует себя как самозанятый).