Переезды во время беременности: права, возможности и выплаты
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 790803
Ответы юристов (1)
Здравствуйте!
Ответ на ваш вопрос зависит от конкретных обстоятельств каждого случая. В целом, беременная женщина имеет право на проживание в жилом помещении, которое является ее местом жительства. Если квартира матери была куплена на материнский капитал, то это указывает на ее статус матери, у которой есть ребенок, и она имеет право на проживание в этой квартире.
Переезд на новое место жительства также возможен, однако следует учитывать, что это может повлиять на получение социальных выплат. Продолжительность и условия выплат зависят от законодательства, и в каждом конкретном случае следует обращаться за консультацией к специалисту.
Важно уточнить, что переезд может повлиять на льготы, выплаты, условия по оформлению всех документов, таких как свидетельство о рождении ребенка, его регистрация, медицинское обследование и т.д. В связи с этим, рекомендуется найти юриста или социального работника, который поможет разобраться в тонкостях законодательства и даст конкретный ответ на вопросы.
Для ответа на ваш вопрос понадобятся следующие документы:
- Свидетельство о рождении ребенка.
- Договор купли-продажи квартиры на материнский капитал.
- Реквизиты счета, на который были зачислены выплаты по беременности и родам.
- Свидетельства о регистрации места жительства всех троих - матери, ребенка и отца (парня).
Отмечу, что перед тем как менять место жительства, нужно обратиться в органы ЗАГСа для оформления всех необходимых документов, а также в органы социальной защиты населения для уведомления о смене места жительства и продолжении выплат пособий и иных государственных пособий для беременных женщин и семей с детьми.
Статьи 35, 45, 46, 47, 48 и 50 Федерального закона от 29.12.2006 № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" и статьи 17, 19, 25, 56 и 65 Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы