Переезд в связи с поиском работы и проблемами с призывными мероприятиями: как правильно вписаться на учет в военкомате и обезопасить свою карьеру

Как мне переехать в третий раз в поисках работы подходящей по образованию, учитывая, что я должен был стать на учет в местном военкомате на предыдущих местах жительства, у меня есть здоровотные ограничения для военной службы, но я получал повестку на предыдущем месте жительства, а не на новом, возможно ли затягивание призывных мероприятий и как мне избежать пропуска нужной вакансии из-за этого, а также как мне встать на учет на новом месте жительства без ожидания документов с предыдущего места и избежать недоразумений?

| Тарас, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1) В соответствии со статьей 21 Федерального закона Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года гражданин, обязанный явиться на учёт в военкомат по новому месту жительства, должен это сделать не позднее чем через три рабочих дня со дня прибытия на новое место жительства. При этом, если гражданин на момент переезда уже стоял на учете в военкомате, он обязан уведомить военный комиссариат о своем переезде. Поэтому вы можете стать на учёт на новом месте жительства, если проживаете там более трех дней. 2) Для оформления переезда на учёт в новый военкомат не требуется наличия на руках личного дела из предыдущего военкомата. Достаточно обратиться в военкомат по новому месту жительства и предъявить документы, подтверждающие личность и место жительства. Если вы не получили новую повестку, рекомендуется связаться с военкоматом и уточнить наличие задолженностей перед военкоматом предыдущего места жительства, чтобы в будущем избежать недоразумений.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1) В соответствии с пунктом 12 Положения о воинском учёте в Российской Федерации, утвержденного приказом Министерства обороны Российской Федерации от 29.05.2012 № 363, российский гражданин, постоянно проживающий на территории Российской Федерации, должен в течение 7 дней после прибытия на новое место жительства стать на учёт в военкомате по месту жительства. Таким образом, вы можете по закону становиться на учёт на новом месте жительства, не дожидаясь документов от предыдущего военкомата.

2) Для оформления перевода на новый военкомат необходимо предоставить заявление на имя начальника военкомата, который вы указываете в заявлении, о переводе на учёт в новый военкомат, а также документы, удостоверяющие личность и место проживания. Необходимо убедиться, что данные об учете на новом месте жительства поступят в военкомат вашего предыдущего места жительства. Однако, необходимо учитывать, что в случае приглашения на призывные мероприятия, вы должны явиться по призыву в военкомат, в котором вы находились на учете на момент приглашения.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2052 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1) Статья 21 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" гласит, что гражданин имеет право встать на воинский учет на месте постоянного жительства по месту фактического пребывания без документов, подтверждающих его право на жительство. 2) Для оформления вступления на воинский учет на новом месте гражданину необходимо представить в военкомат документы, подтверждающие его место жительства (например, договор аренды жилья), а также свидетельство о рождении и паспорт. Также рекомендуется предоставить объяснительную записку о предыдущих обстоятельствах и просьбу о переводе личного дела в другой военкомат.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы