Переезд в другой город: законные основания, избежание отказа работодателя, перевод внутри фирмы и должности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3766690
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля переезда в другой город без отказа работодателя в переводе и сохранении должности внутри той же фирмы, Вам могут потребоваться законные обоснования, такие как:
1. Заявление о согласии работника на перевод;
2. Документы, подтверждающие необходимость перевода работника в другой город (например, письмо от работодателя, в котором обосновывается социальная или экономическая необходимость перевода);
3. Письменное согласие на перевод от представителей компании.
Законодательство Российской Федерации не содержит прямой статьи, регулирующей перевод работника в другой город внутри той же фирмы. Однако, для определения оснований перевода и правовых последствий рекомендуется обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации, в особенности к статьям 72 и 74.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы