Переезд и работа: обязательно ли менять место работы при переезде в другой город?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515995
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПеревод работника из одного города в другой является внутренним перемещением в рамках одной компании. В Российской Федерации перевод работника осуществляется согласно Трудовому кодексу РФ. Статья 72 Трудового кодекса РФ устанавливает, что перевод работника на другую работу или в другое место работы может быть осуществлен только по письменному соглашению сторон, за исключением случаев, установленных федеральными законами или иными нормативными правовыми актами. Поэтому, зачастую обязательства по переводу работника между городами регулируются трудовым договором, коллективным договором или переговорным процессом между работодателем и работником.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор - Коллективный договор (если имеется) - Письменное соглашение сторон о переводе работника
Статья 72 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы