Работа: проблемы с расчетом, переезд фирмы и другие сложности

В данной ситуации, вам необходимо обратиться к специалисту по трудовому праву и подать иск в суд. Несохранение рабочего места в результате переезда фирмы является нарушением ваших трудовых прав. Вам необходимо также обратиться в инспекцию труда для защиты своих интересов. В случае, если с руководителем нет связи, вы можете просить письменное подтверждение о переезде фирмы и невозможности продолжения работы. Это поможет вам в суде и доказательстве нарушения ваших прав.

Для решения этой проблемы вам могут понадобиться следующие документы: 1) Трудовой договор с указанием условий работы и зарплаты; 2) Письменное подтверждение о переезде фирмы и невозможности продолжения работы; 3) Письма или сообщения, писаные вам руководителем, в которых отображается отсутствие связи.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1) Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - обязательства работодателя по сохранению рабочего места; 2) Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - основания и порядок расторжения трудового договора; 3) Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - ответственность работодателя за нарушение трудовых прав работника.