Переезд в Челябинск: вопрос сохранения коэффициента после службы в Забайкалье

Добрый день! Для ответа на ваш вопрос мне необходимо больше информации о коэффициенте, на который вы ссылались. Если это коэффициент за выслугу лет, то, согласно статье 40 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации" от 6 февраля 1997 года № 27-ФЗ, он сохраняется при перемещении в другие органы внутренних дел Российской Федерации. Однако, это может измениться при введении изменений в законодательство. Рекомендую обратиться к вашему юристу для получения более точной информации.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь информацию о коэффициенте. Если речь идет о коэффициенте для расчета пенсии, то для сохранения коэффициента в случае переезда в другой регион, необходимо обратиться в Пенсионный фонд Российской Федерации с заявлением о изменении места жительства.

Для подачи заявления потребуются следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации или другой документ, удостоверяющий личность.
2. СНИЛС.
3. Документ, подтверждающий изменение места жительства (например, договор аренды жилья, справка из жилого фонда и т.д.).
4. Если речь идет о сохранении коэффициента при переезде в связи с работой, то потребуется документ, подтверждающий трудовой стаж, например, трудовая книжка или выписка из нее.

Необходимо также обратить внимание на то, что существуют различные коэффициенты, которые могут сохраняться или изменяться при переезде в другой регион. Например, для расчета пенсии могут учитываться коэффициенты за службу в трудных и вредных условиях, участие в боевых действиях и т.д. Поэтому, для точного ответа на данный вопрос, необходимо более подробно уточнить, о каком коэффициенте идет речь.

Необходимо уточнить, к какому именно коэффициенту вы обращаетесь в своем вопросе. Тем не менее, на основании данного фрагмента вопроса, можно предположить, что речь идет о сохранении социальных гарантий при переводе работника из одной местности в другую.

В этом случае, статьи, которые могут быть применимы, включают:

• Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует перевод работника на другую работу или в другое место работы;
• Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации, посвященная сохранению социальных гарантий работника при переводе в другую местность;
• Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает пределы изменения трудовых условий в связи с переводом работника;
• Статья 13 Федерального закона от 19 июля 1995 года № 167-ФЗ "О государственных гарантиях и компенсациях военнослужащим, проходившим военную службу, и членам их семей", которая определяет порядок предоставления социальных гарантий военнослужащим при переводе их на другую работу или в другую местность.

Однако, для более точного ответа на вопрос, необходимо иметь больше информации и конкретных обстоятельств.