Переезд из КС в регион без районного коэффициента и опыт проживания на севере более 27 лет

С учетом указанных фактов, необходимо рассмотреть вопрос о сохранении льготного статуса, предоставляемого работникам, проживающим и работающим на севере. При этом следует обратить внимание на законодательство Российской Федерации, регулирующее процедуру перевода на новое место работы и выплату льгот.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о рождении или паспорт, подтверждающий место жительства и наличие стажа работы на севере.

2. Трудовую книжку, в которой должны быть отметки об увольнении с предыдущего места работы на севере, стаже работы на данном месте, размере выплат (надбавок) за работу на условиях севера.

3. Справку с места работы, подтверждающую факт работы на условиях севера более 22 лет.

4. Документы, подтверждающие регистрацию места жительства в северном районе.

5. Документы, подтверждающие переезд из северного района в другой регион.

6. Документы, подтверждающие отсутствие районного коэффициента на новом месте работы.

На основании предоставленной документации, работодатель может принять решение о начислении надбавки за работу на условиях севера в соответствии с действующим законодательством.

Статьи закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

1. Статья 74 Федерального закона "О труде в Российской Федерации": оплата труда работников, работающих на севере, в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с учетом доплат (коэффициентов) за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2. Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации: работа в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляет право на дополнительную оплату труда.

3. Пункт 2 Приказа № 304н Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.07.2008: оплата труда работников, переехавших из районов Крайнего Севера в другие регионы России, производится с учетом доплат за работу в условиях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но в отсутствие указанных условий оплата труда производится по общему тарифно-квалификационному справочнику.

4. Статья 15.19.2 Налогового кодекса Российской Федерации: для работников, отработавших на территории Ямало-Ненецкого автономного округа, поселков Таймырского (Долгано-Ненецкого) и Эвенкийского (Тундрового) муниципальных районов, а также Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, осуществляется налоговый вычет в размере 13 % от суммы, подлежащей обложению налогом на доходы физических лиц.