Переезд и работа за границей: программа релокации для семьи и советы по визовому оформлению
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 902450
Ответы юристов (1)
Как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, сообщаю, что приглашение на работу не может являться основанием для ускоренного оформления брака в ЗАГСе. Регистрация брака предполагает исполнение определенного комплекса процедур, заявления и предоставления необходимых документов, а также выполнение других условий, предусмотренных законодательством. Стандартный порядок оформления брака должен соблюдаться в любом случае, не зависимо от причин, которые заставляют лиц желать бракосочетания.
В соответствии с законодательством РФ, приглашение на работу за границей не является основанием для ускоренного оформления брака в ЗАГСе. Для заключения брака вам и вашей возможной подруге потребуется паспорт и, если вы не являетесь российскими гражданами, документы, подтверждающие легальность вашего нахождения в РФ (например, визы, разрешения на временное проживание и т. д.). Оформление рабочей визы для вас и гостевой визы для вашей возможной подруги в другую страну производятся отдельно и в соответствии с требованиями законодательства той страны, которая является адресатом виз.
Статьи закона Российской Федерации, применимые в данном случае, могут быть определены с учетом того, что данный вопрос может регулироваться как семейным, так и миграционным законодательством. В соответствии со статьей 14 Закона РФ "О государственной регистрации актов гражданского состояния" регистрация брака осуществляется по желанию будущих супругов, при условии, что они заявят об этом лично. С другой стороны, статьи 4, 5, 13, 15 и 18 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" регулируют процедуры въезда иностранных граждан в Российскую Федерацию, а также условия пребывания иностранных граждан на ее территории. Однако, стоит отметить, что приглашение на работу, как таковое, не является основанием для ускоренного оформления брака в ЗАГСе, и каждый случай будет рассматриваться индивидуально в соответствии с действующим законодательством.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы