Передача персональных данных работодателя без ограничений: кто является третьими лицами и цель передачи

1. Работодатель может передавать персональные данные работника третьим лицам в случаях, предусмотренных законом или договором с работником, а также с его согласия. В случае передачи персональных данных работника третьим лицам в целях обеспечения беспрепятственной деятельности, необходимо учитывать требования закона об охране персональных данных.

2. Банк и налоговая могут быть признаны третьими лицами в случае передачи ими персональных данных работника, если это необходимо для реализации их задач, установленных законом. Однако, в таком случае, такая передача должна осуществляться в соответствии с требованиями закона об охране персональных данных.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть законодательные акты, которые регулируют обработку персональных данных.

В соответствии с Федеральным законом "О персональных данных" работодатель имеет право обрабатывать персональные данные работника только в пределах, необходимых для достижения конкретных, заранее определенных и законных целей. При этом третьим лицам могут передаваться персональные данные только с согласия субъекта персональных данных или в случаях, установленных федеральными законами.

Таким образом, необходимо уточнить, дали ли вы согласие на передачу персональных данных работодателем третьим лицам, а также определить, установлены ли законом требования к передаче персональных данных работника банку, где начисляется зарплата, и налоговой.

В целях получения информации и защиты своих прав в данной ситуации, вы можете обратиться к работодателю с запросом на предоставление информации об обработке ваших персональных данных, а также к компетентным органам, например, к уполномоченному по правам человека в вашем регионе.

1. Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Федеральному закону от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных". Согласно статье 6 данного закона, персональные данные могут передаваться третьим лицам только с согласия субъекта персональных данных или при наличии иных законных оснований, установленных Федеральным законом.

2. Что касается банка, где начисляется зарплата, и налоговой службы, то они в данном случае могут рассматриваться как третьи лица. Однако, так как передача персональных данных третьим лицам возможна только с согласия субъекта персональных данных или при наличии иных законных оснований, необходимо проанализировать конкретную ситуацию и установить, имеются ли такие основания для передачи персональных данных работника банку или налоговой службе.