Передача госпиталя от МО к ФМБА: проблемы с переходом и оплатой для сотрудников

Добрый день! В соответствии с трудовым законодательством, работники должны быть оповещены о смене собственника заблаговременно, а именно не позднее чем за две недели до момента перехода права собственности на работодателя. МО обязана была предупредить Вас о смене собственника заблаговременно и в письменной форме, а также дать Вам разъяснения по поводу Ваших будущих должностей и зарплат в новом месте работы.

Что касается выплаты ЕДВ (единовременной денежной выплаты) и отпускных, то МО обязана выплатить их работникам, отработавшим 6 месяцев и более. Если МО не выполняет своих обязательств, то Вам следует обратиться к вышестоящим органам, например, к территориальным органам Роснадзора, Роструда или непосредственно в суд.

В целом, действия МО являются незаконными, и нарушают Ваши трудовые права. Вам рекомендуется обратиться за помощью к юристу или профсоюзу для дальнейшей консультации и защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Уведомление о передаче госпиталя из МО в ФМБА, которое было направлено сотрудникам филиала №1 ФГКУ "145 ВГ" МО РФ в Камчатском крае.

2. Документы, подтверждающие факт устного оповещения 17.06.18 года о переходе организации в ФМБА.

3. Документы, подтверждающие правомерность передачи госпиталя из МО в ФМБА.

4. Документы, подтверждающие невыплату ЕДВ (13 зарплат) за отработанные 6 месяцев, отсутствие выплаты отпускных и аванса.

Определение правомерности действий МО в данной ситуации является вопросом, требующим дополнительного рассмотрения обстоятельств дела и изучения соответствующих законодательных актов и нормативных документов. Вместе с тем, сотрудникам можно рекомендовать обратиться к юристу или соответствующим органам, в том числе к Трудовой инспекции, для получения конкретных рекомендаций и помощи в вопросах защиты своих прав.

Применимые статьи: - Статья 114 Гражданского кодекса РФ (об уведомлении о переходе права на имущество) - Статья 384 Трудового кодекса РФ (об условиях перевода работника на другую работу) - Статья 117 Трудового кодекса РФ (об оплате труда при переводе на другую работу) - Статья 136 Трудового кодекса РФ (об оплате отпуска) - Статья 138 Трудового кодекса РФ (об авансах) - Федеральный закон "О военно-медицинской службе" (о передаче госпиталя из одного ведомства в другое)