Перед командировкой: как избежать отчисления ребенка из сада по уважительным причинам

Какие законные основания есть, чтобы не отчислять ребенка из московского государственного детского сада на время, когда родители отправляются в командировку на 2 месяца, если группа в саду набрана полная, а ребенок ходит по месту проживания? И возможно ли перезачисление ребенка обратно в ту же группу после возвращения родителей, учитывая, что в договоре об отсутствии уважительными причинами являются болезнь, санаторное лечение, отпуск родителей до 56 дней и другие признанные Управляющим советом, а родители желают, чтобы ребенок оставался в саду и числился в своей группе?

| Александр, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Действительно, в договоре об оказании услуг по предоставлению мест в детском саду прописаны случаи уважительных причин отсутствия ребенка, и командировка родителей здесь не указывается. Однако, законодательство не содержит подробных инструкций, и администрация детского сада вправе действовать согласно своей установленной процедуре при отсутствии ребенка по другим причинам, в том числе по причине командировки родителей. Следовательно, вам необходимо обратиться в администрацию детского сада и выяснить, какие действия следует предпринять для сохранения места в группе вашей дочери при вашем отсутствии. Возможно, потребуется предоставление дополнительных документов или оплата за сохранение места в группе.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

  • Договор об оказании услуг по предоставлению места в детском саду
  • Устав детского сада, в котором могут быть прописаны основания отчисления ребенка
  • Законодательные и нормативно-правовые акты, которые регулируют права и обязанности родителей, а также обязанности учреждения по обеспечению доступности дошкольного образования

Относительно вопроса, имеются ли законные основания не отчислять ребенка из детского сада на время отсутствия по причине командировки родителей, следует отметить, что устав детского сада и законодательство не предусматривают такую возможность. При этом, если уважительная причина отсутствия ребенка является болезнь, санаторное лечение или отпуск родителей до 56 дней, то у родителей должно быть право сохранения места в детском саду в течение указанного периода.

Следовательно, в вашей ситуации ребенка необходимо отчислить по уважительной причине отсутствия, которой не считается командировка, и зачислить после возвращения сразу туда, где она числилась ранее. При этом, для сохранения места в группе на время вашего отсутствия, можно обратиться в управляющий совет детского сада с просьбой о временном переводе ребенка в иную группу в вашем детском саду.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 59.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ, детский сад является образовательной организацией, а родителям или законным представителям детей гарантируется право на выбор форм образования и организаций, предоставляющих образовательные услуги, в том числе детских садов.

Также, в соответствии со статьей 10 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 124-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", учреждениям образования запрещается дискриминация учащихся и их родителей по любому признаку, в том числе по месту жительства, профессии и др.

С учетом вышеуказанных законов, администрация детского сада не имеет законных оснований отчислять ребенка по причине командировки родителей. Родители имеют право выбора организации образования и должны иметь возможность сохранить место в детском саду по уважительным причинам, включая и временное отсутствие вследствие командировки. В данной ситуации может потребоваться юридическое подтверждение прав родителей на сохранение места в детском саду через суд или обращение к уполномоченным государственным органам по защите прав потребителей образовательных услуг.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Воспользовавшись услугой получите:

  • профессиональную консультацию юриста;
  • грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
  • профессиональную поддержку в ходе разбирательства.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы