Перечисление заработной платы на другого человека: законодательство и правила для новых сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3620265
Ответы юристов (2)
Сергеев Олег 
Казаков ВалентинНет законодательного основания для перечисления заработной платы нового сотрудника на другое лицо, включая оплату алиментов. Согласно закону Российской Федерации, заработная плата является личным имуществом работника и может быть передана в распоряжение других лиц только по его согласию. Для перечисления заработной платы на другое лицо необходимо составление и подписание соответствующего договора между работником и получателем. В случае неуплаты алиментов работник может быть подвержен административной или уголовной ответственности, согласно статьям 157 и 157.1 Уголовного кодекса РФ и статьям 5.25 и 5.30 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Нет документов, которые могут изменить ситуацию по данному вопросу.
статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы