Пенсия по состоянию здоровья: условия получения и общий трудовой стаж
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3085539
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если вы уволены по состоянию здоровья, имеете заключение ВВК, общий трудовой стаж составляет 25 лет, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, вы имеете право на смешанную пенсию по состоянию здоровья. Основанием являются статьи 22 и 24 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Для решения данного вопроса, необходимо предоставить:
- Справку о выслуге лет, подтверждающую, что уволенный майор отработал 13,8 лет на момент увольнения.
- Заключение ВВК, которое подтверждает наличие состояния здоровья, ставшего основанием для увольнения по состоянию здоровья.
- Документы, подтверждающие общий трудовой стаж в 25 лет.
На основании предоставленных документов возможно определить возможность предоставления смешанной пенсии по состоянию здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
Постановление Правительства РФ от 27 апреля 2002 года № 344 "Об утверждении Правил назначения и выплаты трудовых пенсий"
Статья 23 ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
Статья 25 ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
Статья 32 ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
Основания для назначения смешанной пенсии по состоянию здоровья могут быть различными и определяются в соответствии с Правилами назначения и выплаты трудовых пенсий. В данном случае, необходимо узнать подробности относительно заболевания и на каком этапе был уволен майор, а также другие факторы, которые могут повлиять на определение основания и возможности назначения смешанной пенсии по состоянию здоровья.
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы