Пенсия по смежному стажу: как получить, если сочетал работу в милиции и гражданской службе, не достигнув 45 лет и уволившись в период сокращения штатов

В соответствии со статьей 24 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" для назначения трудовой пенсии необходимо иметь общий стаж работы не менее 20 лет для мужчин и 15 лет для женщин. При этом, срок работы в должностях, отнесенных к особо вредным, тяжелым или неблагоприятным условиям труда, увеличивается на 5 лет для мужчин и на 10 лет для женщин.

Если в данном случае стаж работы в милиции был отнесен к особо тяжелым или вредным условиям труда, то его можно будет учитывать при назначении трудовой пенсии при наличии общего не менее 20-летнего стажа в целом. То есть, если общий стаж работы у данного человека составляет не менее 20 лет, то при соответствующем подтверждении сокращения штатов и стажа работы в милиции, возможно получение трудовой пенсии по смежному стажу.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовая книжка, в которой указывается период работы в милиции и гражданской службе, а также причина увольнения. 2. Документы об образовании, подтверждающие соответствие требованиям для получения пенсии по смежному стажу. 3. Документы о доходах и стаже работы за последний год перед уходом на пенсию. 4. Заявление на назначение пенсии по смежному стажу и соответствующие формы. Кроме того, может потребоваться дополнительная информация или документы, в зависимости от конкретной ситуации.

Статьи, применимые к данному вопросу:

Статья 17.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Статья 22.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Статья 33 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Статья 34 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Статья 48 Федерального закона от 13 декабря 2001 года № 166-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

Статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации.