Досрочная пенсия и сокращение штатов: как оставить работу в 57 лет с неполном стаже и по вредности в 58 лет

Законодательством Российской Федерации предусмотрена возможность предоставления досрочной пенсии по старости в случаях, связанных со снижением численности работников организации в связи с ликвидацией, сокращением штатов или сокращением объемов производства. Однако, для получения досрочной пенсии, мужчине должно быть не менее 60 лет, если страховой стаж не менее 20 лет, и не менее 55 лет, если страховой стаж не менее 25 лет. Дополнительные условия на возраст могут быть определены законом, который предоставляет такое право на досрочную пенсию, но без конкретных данных я не могу дать конкретного ответа на данный вопрос.

Для ответа на данный вопрос необходимы следующие документы:

1. Указание работодателя о сокращении штатов.
2. Трудовая книжка, в которой указан стаж работы по вредным условиям труда.
3. Свидетельство о рождении мужчины для подтверждения его возраста.
4. Законодательство Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании и о государственных пенсиях.

На основании предоставленных документов специалист в области пенсионного права сможет дать конкретный ответ на поставленный вопрос.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О государственных пенсиях в Российской Федерации"; - Постановление Правительства Российской Федерации от 19 февраля 2009 года № 130 "Об утверждении Правил назначения и выплаты пенсий по государственному пенсионному обеспечению"; - Трудовой кодекс Российской Федерации.