Пенсия по потере кормильца: условия получения для работающих и студентов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2962754
Ответы юристов (1)
Согласно существующему законодательству Российской Федерации, пенсия по потере кормильца выплачивается членам семьи умершего, при условии наличия у них определенного родственного отношения с умершим и зависимости от его дохода. Однако, если вы являетесь совершеннолетним человеком и официально работаете, то, вероятно, вы не будете относиться к категории лиц, имеющих право на пенсию по потере кормильца.
Для решения вопроса о зачислении пенсии по потере кормильца необходимо обратиться в социальную защиту населения вашего района или муниципалитета и предоставить следующие документы:
- Свидетельство о смерти кормильца.
- Свидетельство о рождении и/или свидетельство о браке.
- Свидетельство о регистрации совместного проживания (если применимо).
- Паспорт гражданина РФ и иные документы, удостоверяющие личность.
- Трудовую книжку (или договоры о работе) кормильца, если у него были трудовые отношения.
- Документы, подтверждающие право на получение пенсии по возрасту или инвалидности.
- Документы об обучении и трудовой деятельности заявителя (вашей) - должны быть официально устроены на работу и находиться в статусе обучающегося в учреждении образования.
Дополнительные документы могут потребоваться в зависимости от конкретной ситуации. В любом случае, для получения более точной информации и консультации по данному вопросу, рекомендуется обратиться к социальной инстанции и/или квалифицированному юристу.
Статьи 13.1 и 14.1 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 11 Федерального закона от 16.11.2001 N 167-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации".
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы