Получение пенсии по потере кормильца: право для студентов, работающих по ТК РФ и ее влияние на возраст начала

Согласно статье 14 Федерального закона от 15.12.2001 №166-ФЗ "О государственной социальной помощи" граждане, получающие пенсии по случаю потери кормильца, имеют право на работу без ущерба для прав на пенсию. При этом, размер и выплата пенсии могут изменяться в зависимости от заработка получаемого по трудовому договору. Таким образом, устраиваясь на работу, Вы не лишитесь права на пенсию, если Ваш заработок не превышает установленной нормы, установленной законодательством.

Для решения данного вопроса необходимо будет предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о смерти кормильца;
2. Документы, подтверждающие, что получатель пенсии является ребенком кормильца и находится на его иждивении;
3. Трудовой договор с организацией, где была найдена работа, заключенный с соблюдением требований Трудового кодекса РФ;
4. Заявление об изменении ситуации, повлиявшей на назначение пенсии.

При этом, устроившись на работу, получатель пенсии, скорее всего, потеряет право на ее получение. Так, согласно ст. 15 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ "О государственной социальной помощи", право на получение ежемесячной выплаты по потере кормильца прекращается с момента получения им трудового или страхового заработка, превышающего размер федерального минимального заработка. Однако, право на получение пенсии может быть сохранено, если ее получатель будет работать на условиях неполного рабочего дня или получит не полную заработную плату.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1. Статья 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ "О государственной социальной помощи": определяет правила предоставления государственной социальной помощи, к которой относится пенсия по потере кормильца.

2. Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации: устанавливает права и обязанности работника и работодателя в процессе трудовой деятельности.

3. Статья 60 Трудового кодекса Российской Федерации: описывает порядок прекращения трудового договора по инициативе работника.

4. Статья 10.1 Федерального закона от 20.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации": регулирует порядок оформления трудовых отношений между работником и работодателем при трудоустройстве.

5. Статья 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей": определяет правила предоставления государственных пособий, к которым может относиться пенсия по потере кормильца.

Конкретный ответ на вопрос зависит от положений документов, рассмотрение которых требует уточнения дополнительных фактов.