Пенсия и работа на летних каникулах: все, что нужно знать для сына-студента

Согласно законодательству Российской Федерации, получение пенсии по потере кормильца не является основанием для запрета на трудоустройство. Следовательно, Вашему сыну можно устроиться на работу по договору в стройотряд на летних каникулах. Однако, необходимо убедиться в том, что трудоустройство не приведет к лишению Вашего сына пенсии по потере кормильца в период работы. Для получения подробной информации Вам следует обратиться в социальную службу России или в учреждения социальной защиты населения по месту жительства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в учреждение, выплачивающее пенсию. Также потребуется документы, подтверждающие факт учебы в ВУЗе и сведения о предполагаемом месте работы, в том числе договор с работодателем. В зависимости от конкретных обстоятельств возможны дополнительные требования. Следует учесть, что работа не должна привести к прекращению выплаты пенсии по потере кормильца.

Статьи, применимые к данному вопросу:

1. Статья 21 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации": определяет, что получение государственной пенсии не является основанием для запрета на трудоустройство или получение дохода от деятельности.

2. Статья 44 Трудового Кодекса Российской Федерации: предусматривает возможность заключения трудового договора на срок до 2 месяцев без соблюдения оформительских требований.

3. Статья 19 Федерального закона от 15.01.1993 № 5-ФЗ "О кормильцах военнослужащих, погибших при исполнении служебного долга и умерших от заболеваний, связанных с прохождением военной службы": определяет право на получение пенсии по потере кормильца сыном погибшего военнослужащего до достижения им 18 лет.

Следовательно, сыну можно устроиться на работу по договору на срок до 2 месяцев, не нарушая получение им пенсии по потере кормильца.