Пенсионный вопрос: работающий пенсионер и индексация пенсии при увольнении и трудоустройстве

По законодательству Российской Федерации, работающий пенсионер имеет право на индексацию пенсии в случае, если увольнение с предыдущей работы произошло в связи с необходимостью улучшения условий труда или сокращением численности работников. Однако, для получения индексации пенсии необходимо отработать полный календарный месяц после увольнения. Если пенсионер не отработал полный календарный месяц после увольнения и снова устроился на работу, Пенсионный фонд может отказать в индексации пенсии. В данном случае, увольнение произошло 28 января 2022 года, а принятие на работу - 14 марта 2022 года, следовательно, пенсионер не отработал полный календарный месяц между этими датами. Поэтому Пенсионный фонд имеет право отказать в индексации пенсии.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1) Приказ об увольнении от 28 января 2022 года; 2) Приказ о принятии на работу от 14 марта 2022 года.

Применимыми статьями закона являются: 1) Статья 17 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»; 2) Статья 18 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».